VIDÉOS DE RECRUTEMENT

QU'EST CE QUI REND LA VIDÉO SI IMPORTANTE ?

Si vous embauchez, une vidéo de recrutement devrait faire partie de vos priorités. Les vidéos de recrutement d'entreprise sont votre chance d'attirer d'excellents candidats en mettant en valeur votre culture d'entreprise. Les meilleures vidéos de recrutement sont celles qui mettent en évidence de façon unique la culture de l’entreprise.

En tant qu'employeur, la vidéo est un excellent moyen de promouvoir vos offres d'emplois et de mettre en valeur votre entreprise et votre image de marque.

La narration visuelle nous aide à mieux comprendre et retenir les informations; c'est le format le plus susceptible de susciter l'intérêt d'un nouvel employé potentiel.

LA VOCATION DE VOTRE VIDÉO POUR RECRUTER ET SUSCITER UN ENGAGEMENT

La vidéo

est

engageante

Les vidéos encouragent

le partage

La vidéo est idéale pour

les mobiles

Les humains sont des créatures visuelles. La narration visuelle nous aide à mieux comprendre et retenir les informations et est le format le plus susceptible de susciter l'intérêt d'un nouvel employé potentiel.

Les entreprises comptent souvent sur les références des employés pour repérer les talents.

Parce que les gens semblent naturellement contraints de partager du contenu vidéo bien conçu, vos employés partageront probablement votre vidéo de recrutement sur leurs réseaux sociaux.

Dans un monde connecté en permanence, il n'est pas surprenant que

la communication par la vidéo ait tant de succès

sur les appareils mobiles. L'utilisation de la vidéo sur les mobiles a augmenté de près de

10 millions de minutes de visionnage par jour au cours des dernières années,

un nombre qui continue d'augmenter tous les ans.

La vidéo est en train de devenir rapidement l'une des formes de contenu les plus consommées et c'est exactement pourquoi elle ne doit pas être négligée lorsque vous développez la stratégie de recrutement de votre organisation.

Une étude a révélé que les offres d'emploi avec des vidéos sont vues 12% de plus que celles sans contenu vidéo. Sans oublier que les entreprises ont un taux de candidature 34% plus élevé lorsqu'elles ajoutent une vidéo à leurs offres d'emploi.

On comprend pourquoi tant d'entreprises ont exploité la vidéo à des fins de recrutement et de marketing.

Vous souhaitez ce type de projet

pour votre entreprise ?