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Réussir son recrutement

Dernière mise à jour : 29 mars 2023

Le recrutement est un enjeu majeur pour toute entreprise souhaitant se développer. En effet, la qualité des collaborateurs est essentielle pour garantir la réussite et la pérennité d'une entreprise. C'est pourquoi, de plus en plus d'entreprises prennent conscience de l'importance de la #marqueemployeur pour attirer et fidéliser les talents.


👉 La marque employeur, c'est quoi ?

C’est l'image que l'entreprise renvoie en tant qu'employeur. Elle représente la #réputation de l'entreprise en tant que lieu de travail et l'ensemble des éléments qui font de cette entreprise un employeur attractif. Les candidats potentiels prennent en compte la marque employeur lorsqu'ils évaluent si une entreprise est un lieu où ils aimeraient travailler.


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Comme un excellent moyen de se présenter, réaliser vos #vidéoentreprise, #filminstitutionnel #filmcorporate ajoutent un impact significatif à votre image de marque. Notre entreprise de production audiovisuelle a constaté que nos clients ayant déjà investis, voient une vraie valeur ajoutée dans leur communication.



👉 Quels avantages pour l'entreprise ?

  • Attirer les #talents les plus qualifiés en se différenciant des autres entreprises sur le marché. En effet, les entreprises les plus attractives attirent les meilleurs talents, ce qui leur donne un avantage concurrentiel certain.

  • Fidéliser les talents une fois qu'ils ont intégré l'entreprise. Les employés qui se sentent bien dans leur entreprise ont tendance à rester plus longtemps, ce qui réduit le #turnover et permet à l'entreprise de maintenir une continuité et une expertise.

  • Renforcer l'image de marque de l'entreprise auprès des clients et des partenaires. En effet, les entreprises qui ont une bonne #réputation en tant qu'employeur sont souvent considérées comme des entreprises de confiance et respectables.

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C’est alors que jouent un rôle important les témoignages des employés impliqués ou ceux de vos clients. Cette expérience #témoignage nous a démontré que lorsque nous, société de production audiovisuelle, réalisons pour vous ces vidéos témoignages, cela augmente l'engagement de personnes mais aussi crée de la confiance auprès de votre audience.



👉 Comment travailler sa marque employeur ?

  • Définir sa culture d'entreprise et la communiquer de manière cohérente et efficace. Les candidats potentiels doivent comprendre les valeurs de l'entreprise et être en mesure de s'y identifier.

  • Communiquer sur les avantages qu'elle offre à ses employés, tels que des horaires flexibles, des avantages sociaux attractifs ou des opportunités de développement de carrière. Ces éléments peuvent avoir un impact significatif sur la décision des candidats.

  • Travailler sur sa réputation en ligne. Les candidats potentiels se renseignent souvent sur les entreprises en ligne avant de #postuler,

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Quel que soit le format, nous pourrons vous convertir les #capsules vidéos, #interviews ou #témoiganges pour tous vos événements. Voilà une formidable occasion d’augmenter votre présence sur les réseaux sociaux.

visage. souriant d'une chef cuisinière

La marque employeur Un investissement essentiel pour votre entreprise


Dans notre entreprise de production audiovisuelle Heladon, nos services de qualité comprennent également une large gamme de vidéos, tels que des vidéos d'entreprise, du motion design, des vidéos de formation en e-learning, de l'animation 2D/3D, des prises de vue drone, des castings, des shootings, des vidéos 360°, des reportages et bien plus encore.

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